SAP C_THR96_2105 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021

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SAP C_THR96_2105 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021 C_THR96_2105 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which of the following SAP SuccessFactors Employee Central tables will be used most often as a Lookup table in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA? Note: There are 2 correct Answers to this question.

A) Fo Pay Component T table
B) Emp Job Info T table
C) Fo Event Reason T table
D) Emp Employment Info table

2. What information is available on the Load Status screen? Note: There are 2 correct Answers to this question.

A) Load history
B) Server load status
C) Filters (Type, Date, Status)
D) Client list

3. Consider the following scenario: A customer has asked to determine their Hires, Terminations, and Movement Events using the following Event codes: H - Hire P - Promotion D - Demotion X - Transfer T
- Termination. Promotions are only counted if there is an increase in the Salary Band and Demotions are only counted if there is a decrease in the Salary Band. What is the minimum number of Hire/Movement/Termination conditions that can be created to fulfill these requirements?

A) 3: An Event List condition for Hires, Promotions, Demotions, Transfers, and Terminations. An Increase in Value for Promotions. A Decrease in Value for Demotions
B) 7: An Event List condition for each movement type. An Increase in Value for Promotions. A Decrease in Value for Demotions
C) 5: An Event List condition for Hires, Internal Movements, and Terminations. An Event List and an Increase in Value for Promotions. An Event List and a Decrease in Value for Demotions
D) 5: An Event List condition for Hires, Transfers, and Terminations. An Event List and an Increase in Value for Promotions. An Event List and a Decrease in Value for Demotions

4. What is the purpose of a metrics pack?

A) To gather information on a customer's data sourcing requirements
B) To provide a logical group of data items to generate related measures and reporting breakdowns
C) To align with a Metadata Framework object
D) To form a blueprint of a customer's business logic

5. A customer wants to implement a Grade/Band dimension using the external code from the Fo Pay Grade T table. The source for all employee grade data is from the Pay Grade column in the Emp Job Info T table. Which table and columns do you use as Lookup Table, Lookup Column, and Source Column when configuring the Lookup?

A) Fo Pay Grade T as Lookup Table. Internal Code as Lookup Column. Emp Job Info T>Pay Grade as Source Column
B) Emp Job Info T as Lookup Table. Pay Grade as Lookup Column. Fo Pay Grade T>Code as Source Column
C) Emp Job Info T as Lookup Table. Pay Grade as Lookup Column. Fo Pay Grade T>Internal Code as Source Column
D) Fo Pay Grade T as Lookup Table. Code as Lookup Column. Emp Job Info T>Pay Grade as Source Column

Fragen und Antworten: