SAP C_THR86_1608 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016

SAP C_THR86_1608 Zertifizierungsprüfung ist inzwischen eine sehr wichtige Prüfung mit großem Einfluss, die Ihre Computer-Kenntnisse testen können. Die SAP zertifizierten Ingenieuren können Ihnen helfen, einen besseren Job zu finden, so dass Sie ein gut bezahlter IT-Weißkragenarbeiter werden können.

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Einfache und bequeme Weise zu kaufen: nur ein paar Schritte um Ihren Kauf abzuschließen, und dann senden wir senden Ihnen das Produkt per E-Mail, und Sie können die E-mail-Anhänge herunterladen.

Auf Windows/ Mac/ Android/ iOS (iPad, iPhone) sowie andere Betriebssysteme ist die Online Test Engine für C_THR86_1608 Fragenkataloge auch verwendbar, denn diese basiert auf der Software vom Web-Browser.

SAP C_THR86_1608 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C_THR86_1608 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached
screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the
employee receive? Please choose the correct answer.
Response:

A) 25 shares of stock and 15 options
B) 100 shares of stock and 167 options
C) 125 shares of stock and 125 options
D) 200 shares of stock and 334 options

2. Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the
compensation worksheet.
Which Based On option can you use to fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) User
B) Template
C) Import
D) Group

3. For which of the following roles can you grant legacy permission to view the personal compensation
statements of an employee?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Compensation Administrator
B) Employee
C) Custom Manager
D) HR Representative
E) System Administrator

4. Which compensation function requires the job code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Compensation History
B) Cascading Budget
C) Calculating Compa-Ratio
D) Job Selector

5. You customer uses a multi-currency compensation plan template. Where can they update the exchange
rate for US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Compensation Home -> Actions for all Plans
B) Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
C) Compensation Home -> Manage worksheets
D) Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details

Fragen und Antworten: