PDF VersionWer die Prüfungssituation kennt, bleibt ruhiger. Die Test Engines von Zertpruefung simulieren die echte C-THR87-2011-Prüfungsumgebung – mit Zeitlimit und zwei Übungsmodi. So trainieren Sie die 115 Fragen der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 unter realistischen Bedingungen.
SAP C-THR87-2011 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 |
| Prüfungsnummer: | C-THR87-2011 |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Aufgaben, Einzelauswahl, Mehrfachauswahl |
| Mindestpunktzahl: | 60 % |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre |
| Anzahl der Fragen: | 80–115 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD (CER001, 1 Versuch); 276 USD (2 Versuche); 500 USD (CER006, 6 Versuche) |
| Empfohlenes Training: | SAP SuccessFactors Variable Pay Academy |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Learning Hub / Certification Hub Pearson VUE |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online mit Fernüberwachung über das SAP Certification Hub oder vor Ort in zugelassenen Testzentren von Pearson VUE / SAP |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine formalen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden praktische Erfahrungen bei der Konfiguration von SAP SuccessFactors Variable Pay sowie die Teilnahme an entsprechenden SAP-Schulungen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-variable-pay-2h-2020 |
SAP C-THR87-2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Einstellungen des variablen Vergütungsprogramms | 12 % | - Anlage und Konfiguration des Programms - Verwaltung von Planangaben und Einstellungen |
| Bonuspläne | < 8 % | - Budgetverwaltung - Aufbau und Einrichtung des Plans |
| Geschäftsziele und Zielgewichtungen | 12 % | - Festlegung von Zielen und Datei-Upload - Zuweisung und Zuordnung von Gewichtungen |
| Berichte und Vergütungsmitteilungen | 8–12 % | - Gestaltung von Vergütungsmitteilungen - Standard- und individuelle Berichterstellung |
| Methoden zur Berechnung von Bonuszahlungen | 8–12 % | - Anteilige Berechnung und Prognose - Berechnungsformeln und -logik |
| Integrationsszenarien | 8–12 % | - Integration mit Employee Central - Datenabgleich |
| Formular für variable Vergütung | 8–12 % | - Konfiguration des Arbeitsblatts - Anpassung der Benutzeroberfläche |
| Historische Mitarbeiterdaten und Hintergrundelemente | 12 % | - Datenimport und -zuordnung - Konfiguration von Hintergrundelementen |
| Anspruchsberechtigung | 8–12 % | - Erstellung von Regelungen zur Anspruchsberechtigung - Prüfung der Anspruchsberechtigung von Mitarbeitern |
FAQ rund um die C-THR87-2011 Prüfung
Was ist die C-THR87-2011 Prüfung?
Die Prüfung C-THR87-2011 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020. Sie ist dem Level Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation.
Wie viele Fragen umfasst die C-THR87-2011 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
Der offizielle Umfang liegt bei 80–115 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von Zertpruefung.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C-THR87-2011 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen ist laut SAP eine Punktzahl von 60 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 200 USD (CER001, 1 Versuch); 276 USD (2 Versuche); 500 USD (CER006, 6 Versuche). Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 115 Übungsfragen von Zertpruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR87-2011 Prüfung erfüllen?
Für die C-THR87-2011 Prüfung gilt: Es gibt keine formalen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden praktische Erfahrungen bei der Konfiguration von SAP SuccessFactors Variable Pay sowie die Teilnahme an entsprechenden SAP-Schulungen Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP
Wie und wo melde ich mich zur C-THR87-2011 Prüfung an?
Die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Hinweis zur Prüfungsform: Online mit Fernüberwachung über das SAP Certification Hub oder vor Ort in zugelassenen Testzentren von Pearson VUE / SAP
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur Vorbereitung auf die C-THR87-2011 Prüfung?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 folgende Trainings:
Idealerweise ergänzen Sie diese Schulungen mit den 115 Übungsfragen von Zertpruefung, mit denen Sie das Gelernte gezielt abfragen und Ihre Prüfungsreife realistisch einschätzen.
Kann ich die C-THR87-2011 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 115 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C-THR87-2011 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Bestehen Sie die zur C-THR87-2011 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.
Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C-THR87-2011 Prüfung abgefragt?
Die Prüfung gliedert sich in 9 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Anspruchsberechtigung (8–12 %), Geschäftsziele und Zielgewichtungen (12 %) und Einstellungen des variablen Vergütungsprogramms (12 %). Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 C-THR87-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
This file defines the section weight used for calculating incentive payments. Please choose the correct answer.
A. Bonus Plan
B. Business Goals
C. Business Goal weights
D. Employee History Data File
Frage #2
Your customer has the following bonus plan eligibility requirements:
a. Hire date is on or before "8th Sept 2015"
b. Business unit is equal to "HR" or location is equal to "East" Which option can be used to fulfil this requirement? Please choose the correct answer.
A. Use eligibility rule data file import
B. Use configure business rules
C. Use compensation eligibility rules
D. Use bonus plan data file import
Frage #3
This permission allows users access to a Variable Pay form, even if they are not part of the routemap. Please choose the correct answer.
A. Manage Compensation Plan Template
B. Compensation Management Permission
C. Executive Review Permission
D. Configure Program permission
Frage #4
The client has 3 business 3 business goals for their variable pay program: PROFIT. EBITA and NETSALES. However, If their net sales is less than the payment regardless of performance) and payout will be zero. How can one goal's performance affect the payout of another goal? There are 2 correct answers to this question.
A. Configuring an eligibility rule
B. Use IF/THEN logic to modify the payout amount at the assignment level
C. Using the gates option for business goals
D. Using the performance minimum in business goals
Frage #5
To create a bonus plan, which fields of the Bonus Plan file are required? There are 2 correct answers to this question.
A. BUSINESS_GOALS_NAME
B. BUSINESS_GOALS_ORDER
C. ELIGIBILITY_RULE
D. BONUSPLAN
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: C | Frage #4 Antwort: C,D | Frage #5 Antwort: C,D |
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