SAP C-THR81-1602 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016

SAP C-THR81-1602 Zertifizierungsprüfung ist inzwischen eine sehr wichtige Prüfung mit großem Einfluss, die Ihre Computer-Kenntnisse testen können. Die SAP zertifizierten Ingenieuren können Ihnen helfen, einen besseren Job zu finden, so dass Sie ein gut bezahlter IT-Weißkragenarbeiter werden können.

Aber wie können Sie die SAP C-THR81-1602 Zertifizierungsprüfung einfach und reibungslos bestehen? Wir Zertpruefung können Ihnen helfen, auf jeden Fall das Problem zu lösen.

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SAP Application Associate C-THR81-1602 Schulungsunterlagen enthalten die neuesten echten Prüfungsfragen und -antworten. Es hat eine sehr umfassende Abdeckung über die Prüfungskenntnisse und es ist Ihr bester Assistent bei der Vorbereitung der Prüfung. Sie müssen nur 20 bis 30 Stunden verbringen, um die Prüfungsinhalte erinnern. die wir Ihnen bieten.

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Einfache und bequeme Weise zu kaufen: nur ein paar Schritte um Ihren Kauf abzuschließen, und dann senden wir senden Ihnen das Produkt per E-Mail, und Sie können die E-mail-Anhänge herunterladen.

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SAP C-THR81-1602 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016 C-THR81-1602 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
What must be created before synchronizing position information and employment information?
Please choose the correct answer. Choose one:

A. A new business rule in the Configure Business Rules tool.
B. A new association in the Position generic (MDF) object
C. A new mapping in the HRIS Sync data model
D. A new job in the Manage Scheduled jobs tool

Frage #2
What value do you enter in the manager field when importing employee data?
Please choose the correct answer. Choose one:

A. Manager's e-mail address
B. Manager's user name
C. Manager's employee ID
D. Manager's user ID

Frage #3
How would you create a workflow rule to trigger a rule when a promotion occurs?
Please choose the correct answer. Choose one:

A. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <or>
<equal id="jobinfo.employment-type" inverse="false"/>
<equal id="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> <lor> </conditions> </rule>
B. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
< equalid="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="false"/> </and>
< /conditions> </rule>
C. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
< equal id="joblnfo.event" value="8" compareToNew="true"/> </and>
< /conditions> </rule>
D. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
<equalid="joblnfo.employment-type" value="20" compareToNew="false"/>
<equal id="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions>
</rule>

Frage #4
When you enter the holiday calendar, work schedule, and time profile in an employee 1s job information
There are 2 correct answers to this question. Choose:

A. Country-specific objects must all related to one country, however you can 1t combine countries.
B. Country-specific objects must all relate to one country, and you can combine countries.
C. The objects can either all be global or all be specific to one country, or a mixture of global and specific
to one country.
D. The objects can either all be global or all be specific to one country, but not a mixture of global and
specific to one country.

Frage #5
You have imported all employee files and find that the base pay rate for one of the employees is NOT
displayed under Compensation Information. What could cause this issue?
There are 3 correct answers to this question. Choose:

A. The Pay Component Recurring Import does NOT include a record for the employee.
B. The Pay Component Non Recurring Import does NOT include a record for the employee.
C. Pay rate information is missing from the Compensation Information Import.
D. The data from the Compensation Information Import does NOT have the same effective date as the
data from the Pay Component Recurring Import.
E. The Pay Component Recurring Import has the wrong sequence number.

Fragen und Antworten: