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SAP C_THR82_2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Vorlagen für Leistungsbeurteilungen | 11–20 % | - Verhalten der Formulare
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| Zielverwaltung | 11–20 % | - Konfiguration von Zielvorlagen
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| Konfiguration der Leistungsbeurteilung | 10 % | - Einrichtung des Prozesses
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| Kontinuierliche Leistungsbeurteilung | 10 % | - Einrichtung von CPM
|
| Weiterleitungswege und Berechtigungen | 10 % | - Gestaltung von Weiterleitungswegen
|
| 360-Grad-Beurteilungen | 11–20 % | - Konfiguration von 360-Grad-Vorlagen
|
| Stellenarchitektur und Merkmale | 10 % | - Einbindung von Stellenprofilen
|
| Kalibrierung | 10 % | - Einrichtung von Kalibrierungssitzungen
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2023 C_THR82_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What can you do to a competency in Admin Center?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Mark the competency as core.
B. Edit the competency description.
C. Associate a competency with an achievement.
D. Remove a job-specific competency from an existing form.
Frage #2
What can you do with the Beta Goal Import feature?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Delete goal comments.
B. Update goals.
C. Delete goals.
D. Transfer existing goals between employees.
E. Align goals.
Frage #3
Where can you assign a job code to an employee in Admin Center?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Company Settings -> Manage Job Roles
B. Update User Information -> Employee Import
C. Employee Files -> Configure Employee Files
D. Update User Information -> Manage Users
Frage #4
You want to create a goal plan template. Which of the following methods are recommended?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Download a template from SAP SuccessFactors Community.
B. Copy an existing goal plan and save as a new version in Admin Center.
C. Download a template from the SuccessStore.
D. Copy an existing goal plan XML, change the plan ID to a unique ID, and import it in Provisioning.
E. Copy an existing DTD file and save it as a goal plan template file.
Frage #5
What must you consider when using job families and roles?
A. Job roles can be created without assigning them to a job family.
B. Multiple job codes can be assigned to each job role.
C. Job families must be defined for the major job levels within the organization.
D. An employee can be assigned to multiple job codes.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,B | Frage #2 Antwort: B,C,E | Frage #3 Antwort: A,B | Frage #4 Antwort: B,C,D | Frage #5 Antwort: B |
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