SAP C_THR82_2011 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020

SAP C_THR82_2011 Zertifizierungsprüfung ist inzwischen eine sehr wichtige Prüfung mit großem Einfluss, die Ihre Computer-Kenntnisse testen können. Die SAP zertifizierten Ingenieuren können Ihnen helfen, einen besseren Job zu finden, so dass Sie ein gut bezahlter IT-Weißkragenarbeiter werden können.

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 C_THR82_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Move user's compensation data from old manager to current manager.
B) Automatic En Route document transfer to new manager.
C) Automatic inbox document transfer to new manager.
D) Add new member to compensation form.

2. What can you do to a competency in the admin center? (2 Answers)

A) Edit the competency description
B) Mark the competency as core
C) Assign a goal to a competency
D) Remove the competency from existing forms

3. Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Recall the compensation statement for the employee.
B) Remove the employee from the compensation form and regenerate thse statement
C) Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
D) Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheet' job.

4. Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays section weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Goal section 50%, Competency section 50%
B) Goal section 25%, Competency section 25%
C) Goal section 100%, Competency section 100%
D) Goal section 0%, competency section0%

5. What are best practices to implement translation projects. (2 Answers)

A) Mantain one workbook for each language to be implemented
B) Translation should be implemented and validated in the test instance before copying in the productive instance
C) Require configuration sign off fron the customer before beginning the language configuration workbook
D) Make sure the implementation consultant is the one responsible for the master file with the latest updated

Fragen und Antworten: