SAP C_THR81_2305 Zertifizierungsprüfung ist inzwischen eine sehr wichtige Prüfung mit großem Einfluss, die Ihre Computer-Kenntnisse testen können. Die SAP zertifizierten Ingenieuren können Ihnen helfen, einen besseren Job zu finden, so dass Sie ein gut bezahlter IT-Weißkragenarbeiter werden können.
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SAP C_THR81_2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Dokumentenerstellung und Berichtswesen | 1 % – 10 % | - Grundlagen des Berichtswesens - Dokumentenerstellung |
| Employee Central Core | 51 % – 60 % | - Workflow-Konfiguration - Corporate Data Model - Import von Mitarbeiterdaten - Mitarbeiterakten - Foundation Objects - Employee Data Model - Generic Objects - Verwalten von Organisations-, Entgelt- und Stellenstrukturen - Geschäftsregeln |
| Geschäftsregeln und Workflows | 11 % – 20 % | - Workflow-Ableitung - Regelanwendungsfälle - Ableitung von Ereignisgründen |
| Position Management | 11 % – 20 % | - Positionsbasierte Nominierungsverfahren - Stellenhierarchien - Einstellungen für das Stellenmanagement - Konfiguration des Positionsobjekts |
| Übersicht über die Integration | 1 % – 10 % | - Grundlagen der Datenreplikation - Integrationskonzepte von Employee Central |
| Verwendung eines sauberen Kernsystems | 1 % – 10 % | - Erweiterbarkeit und upgradesichere Konfiguration - SAP Clean Core-Grundsätze |
| Employee Central HRIS-Elemente | 11 % – 20 % | - Datenverwaltung - Länderspezifische Einstellungen - HRIS-Konfiguration |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 1H/2023 C_THR81_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
A customer has scheduled an HRIS sync job, which includes mapping of job titles, to run every Friday.
On Tuesday, an employee s job tile is changed via Manager Self-Service (MSS) to become effective on Thursday.
When will the synchronization happen?
A. Tuesday, the day the transaction is entered
B. Thursday, when the change becomes effective
C. Friday, when the sync job completes
D. Saturday, the day after the sync job completes
Frage #2
What actions can you take within the Manage Business Configuration tool? Note: There are 3 correct answers to this question
A. Add a custom field to the employee files.
B. Add a custom block to the employee files
C. Create a new picklist.
D. Configure a new person type
E. Change the label of a field
Frage #3
Event Reason Derivation
Which type of business rule is supported by the Event Reason Derivation Business Rule scenario?
A. OnPostSave
B. OnEdit
C. OnChange
D. OnSave
Frage #4
Workflow Configuration
Your client has a requirement to create an escalation path for their New Hire workflow.
Which steps will you follow to configure this escalation path?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create the escalation path using the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
B. In the Corporate Data Model, confirm that the <hris-field id = "escalation"> is enabled for HRIS element wfStepApprover
C. In the Corporate Data Model, confirm that the <hris-field id = "escalation"> is enabled for HRIS element wfconfig
D. Create the escalation path using the Manage Data tool.
Frage #5
Business Rules
In your implementation project, the client requires that the Pay Grade field in the Job Information block be automatically filled after the Job Classification field value is keyed in for an employee.
What are the steps to achieve this?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create a business rule with Job Classification as the base object
B. Add an onChange ule trigger to the job-code HRIS field in the Manage Business Configuration
C. Add an onSave rule trigger to the joblnfo HRIS element in the Manage Business Configuration
D. Create a business rule with Job Information as the base object
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: A,D,E | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: B,D |







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