PDF VersionSAP C-THR87-2011 Zertifizierungsprüfung ist inzwischen eine sehr wichtige Prüfung mit großem Einfluss, die Ihre Computer-Kenntnisse testen können. Die SAP zertifizierten Ingenieuren können Ihnen helfen, einen besseren Job zu finden, so dass Sie ein gut bezahlter IT-Weißkragenarbeiter werden können.
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SAP C-THR87-2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Einstellungen des variablen Vergütungsprogramms | 12 % | - Anlage und Konfiguration des Programms - Verwaltung von Planangaben und Einstellungen |
| Bonuspläne | < 8 % | - Budgetverwaltung - Aufbau und Einrichtung des Plans |
| Geschäftsziele und Zielgewichtungen | 12 % | - Festlegung von Zielen und Datei-Upload - Zuweisung und Zuordnung von Gewichtungen |
| Berichte und Vergütungsmitteilungen | 8–12 % | - Gestaltung von Vergütungsmitteilungen - Standard- und individuelle Berichterstellung |
| Methoden zur Berechnung von Bonuszahlungen | 8–12 % | - Anteilige Berechnung und Prognose - Berechnungsformeln und -logik |
| Integrationsszenarien | 8–12 % | - Integration mit Employee Central - Datenabgleich |
| Formular für variable Vergütung | 8–12 % | - Konfiguration des Arbeitsblatts - Anpassung der Benutzeroberfläche |
| Historische Mitarbeiterdaten und Hintergrundelemente | 12 % | - Datenimport und -zuordnung - Konfiguration von Hintergrundelementen |
| Anspruchsberechtigung | 8–12 % | - Erstellung von Regelungen zur Anspruchsberechtigung - Prüfung der Anspruchsberechtigung von Mitarbeitern |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 C-THR87-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. This file defines the section weight used for calculating incentive payments. Please choose the correct answer.
A) Bonus Plan
B) Business Goals
C) Business Goal weights
D) Employee History Data File
2. Your customer has the following bonus plan eligibility requirements:
a. Hire date is on or before "8th Sept 2015"
b. Business unit is equal to "HR" or location is equal to "East" Which option can be used to fulfil this requirement? Please choose the correct answer.
A) Use eligibility rule data file import
B) Use configure business rules
C) Use compensation eligibility rules
D) Use bonus plan data file import
3. This permission allows users access to a Variable Pay form, even if they are not part of the routemap. Please choose the correct answer.
A) Manage Compensation Plan Template
B) Compensation Management Permission
C) Executive Review Permission
D) Configure Program permission
4. The client has 3 business 3 business goals for their variable pay program: PROFIT. EBITA and NETSALES. However, If their net sales is less than the payment regardless of performance) and payout will be zero. How can one goal's performance affect the payout of another goal? There are 2 correct answers to this question.
A) Configuring an eligibility rule
B) Use IF/THEN logic to modify the payout amount at the assignment level
C) Using the gates option for business goals
D) Using the performance minimum in business goals
5. To create a bonus plan, which fields of the Bonus Plan file are required? There are 2 correct answers to this question.
A) BUSINESS_GOALS_NAME
B) BUSINESS_GOALS_ORDER
C) ELIGIBILITY_RULE
D) BONUSPLAN
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: C,D | 5. Frage Antwort: C,D |
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