PDF VersionSAP C-THR85-2305 Zertifizierungsprüfung ist inzwischen eine sehr wichtige Prüfung mit großem Einfluss, die Ihre Computer-Kenntnisse testen können. Die SAP zertifizierten Ingenieuren können Ihnen helfen, einen besseren Job zu finden, so dass Sie ein gut bezahlter IT-Weißkragenarbeiter werden können.
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SAP C-THR85-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Prozesse im Succession Management | 15–20 % | - Erläuterung des Kalibrierungsprozesses im Rahmen von Succession Management - Beschreibung des Nominierungsprozesses - Erläuterung des Prozesses für Talentpools |
| Thema 2: Matrixdiagramm-Berichte | 5–10 % | - Konfiguration und Nutzung von Matrixdiagramm-Berichten - Auswertung der Ergebnisse von Matrixdiagrammen |
| Thema 3: Überblick über SAP SuccessFactors Succession Management | 10–15 % | - Identifizierung zentraler Konzepte und Fachbegriffe im Bereich Succession Management - Beschreibung des Zwecks und der Vorteile von Succession Management |
| Thema 4: Kalibrierung im Rahmen der Nachfolgeplanung | 10–15 % | - Durchführung von Kalibrierungssitzungen - Nutzung der Kalibrierung zur Festlegung endgültiger Nachfolgepläne - Konfiguration von Kalibrierungssitzungen für die Nachfolgeplanung |
| Thema 5: Nachfolgeorganigramm und Positionsübersichten | 15–20 % | - Verwaltung von Positionsübersichten und Talentprofilen - Konfiguration und Nutzung des Nachfolgeorganigramms - Verwendung des Nachfolgeorganigramms für die Talentbewertung |
| Thema 6: Schnittstellen und Systemkonfiguration | 5–10 % | - Konfiguration von Berechtigungen und Einstellungen für Succession Management - Beschreibung der Schnittstellen zu anderen Modulen von SAP SuccessFactors |
| Thema 7: Talentpools | 15–20 % | - Hinzufügen und Entfernen von Mitgliedern in Talentpools - Konfiguration der Einstellungen für Talentpools - Anlegen und Verwalten von Talentpools |
| Thema 8: Nominierungen | 15–20 % | - Verwaltung von Nominierungen und berechtigten Personen - Anwendung des Nominierungsprozesses - Konfiguration der Nominierungseinstellungen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 1H/2023 C-THR85-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Your customer is using the Legacy Position Nomination Method and the Succession Org Chart v12 (SOCv12).What options are possible within the dropdown of the position card?Note: There are 3 correct ans-wers to this que-stion.
A. Show Photo
B. Edit Position
C. Hide Position
D. Add Peer
E. More Successors
Frage #2
When can you add custom fields to an MDF talent pool?
A. Whenever a talent pool is associated with a role in the Job Profile Builder
B. Whenever an end user creates a new pool
C. Whenever an administrator is granted the Configure Object Definitions permission
D. Whenever an administrator is granted the Import Object Definitions permission
Frage #3
Your customer wants to calibrate performance and potential in a session.Which of the following are advantages in a Calibration Session that are unavailable in a Performance-Potential Matrix report?Note: There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A. You can use the drag and drop functionality to change placements in the Matrix View.
B. You can use a dynamic group to filter subjects in a calibration session view.
C. You can access continuous performance management (CPM) to see activities and achievements.
D. You can display Performance and Potential in List View, Grid View or Dashboard.
Frage #4
How many background elements can be placed in the Succession Data Model for the matrix grid placement history portlets?
A. Two
B. Four
C. One
D. Three
Frage #5
When utilizing a talent pool in Succession, what actions can a user take?Note: There are 3 correct ans-wers to this que-stion.
A. Delete a nomination from the talent pool.
B. Add a new status.
C. Filter nominations by date range.
D. Set a readiness rating for an employee.
E. Secure the Talent Pool object.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,C,E | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: A,D | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: A,B,D |
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