PDF VersionSAP C-THR82-1908 Zertifizierungsprüfung ist inzwischen eine sehr wichtige Prüfung mit großem Einfluss, die Ihre Computer-Kenntnisse testen können. Die SAP zertifizierten Ingenieuren können Ihnen helfen, einen besseren Job zu finden, so dass Sie ein gut bezahlter IT-Weißkragenarbeiter werden können.
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SAP C-THR82-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Einstellungen für Vorlagen im Leistungsmanagement | 11 % – 20 % | - Formularkonfiguration
|
| Pflege einer sauberen Systemarchitektur | 1 % – 10 % | - Bewährte Verfahren für die Implementierung
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| Mitarbeiterakten und Berechtigungen | 1 % – 10 % | - Konfiguration von Benutzern und Berechtigungen
|
| Funktionen des Zielmanagements | 11 % – 20 % | - Verwaltung des Zielmanagements
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| Vorlage für Zielpläne | 11 % – 20 % | - Konfiguration von Zielplänen
|
| Verwaltung des Leistungsmanagements | 11 % – 20 % | - Formularverwaltung
|
| Integration von Leistungsbewertung und Kalibrierung | 11 % – 20 % | - Bewertungsverfahren
|
| 360-Grad-Bewertungen | 1 % – 10 % | - 360-Grad-Mehrquellen-Feedback
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| Kontinuierliches Leistungsmanagement | 1 % – 10 % | - Funktionen für kontinuierliches Feedback
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2019 C-THR82-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What are the advantages of the PercentofMeritTarget budget mode?
Please choose the correct answer.
Response:
A. It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
B. It is client-specific and uses custom calculations if needed.
C. It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
D. It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
Frage #2
For which of the following roles can you grant legacy permission to view the personal compensation statements of an employee?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Compensation Administrator
B. Employee
C. Custom Manager
D. HR Representative
E. System Administrator
Frage #3
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
B. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user data file (UDF)
C. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
D. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
Frage #4
If the attribute "sync-until-completion = false", will the job code get changed in the employee information section?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The changed job code reflects at any stage of the form.
B. It will show the user's job code data as of the form launch.
C. The job code will change only in the PMv12 forms and not applicable to PMv11.
D. If an employee has a job code change between the time the form is launched and next opened, the "new" job code will be seen in the form.
Frage #5
Which information is stored in the basic info tab when creating a calibration session? (2 Answer)
A. Session Subjects
B. Session Facilitators
C. Session Participants
D. Location
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: A,D,E | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: B,D |
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