Oracle 1z0-1062-21 : Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials

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Oracle 1z0-1062-21 Prüfungsthemen:

Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 1z0-1062-21 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
An Incentive Compensation administrator has set up the 'Point Rewards' as earning type. However, the Sales team has not received the cash compensation during the payout processing.
Which statement istrue to identify the root cause of the error?

A. The administrator has not defined the conversion factor for the 'Point Rewards' to convert into monetary earnings.
B. The administrator must select the 'Convert into monetary earning' check box while defining the non-monetary earning type 'Point Rewards'. This allows IC to calculate incentive into cash compensation.
C. The administrator must have defined'Point Rewards' as a monetary earning type.
D. The 'Point Rewards' is a non monetary earning type and the Oracle FUSION IC cannot calculate the rash compensation because the earning type is a non-monetary earning type.
E. The administrator has not associated the participants with the plan components where earning type is
'Point Rewards'.

Frage #2
A participant is transferred to another business unit.
Identify the configuration changes required to calculate and pay compensation to the participant in the new business unit.

A. Enter an End Date for the participant record in the current business unit, import participant into the new business unit, and assign appropriate Comp Plan and Paygroup.
B. Create a new HR employee record forthis participant as transfer across business unit is not supported by the application.
C. Assign the participant to a new role and resource group.
D. Assign the participant to the global business unit and global role,

Frage #3
You must create a request set for simplifying the Incentive Compensation processes for your end customer.
You asked Oracle Support to put the programs in the following sequence:
1. Revert Transaction
2. Run Crediting and Rollup
3. Run Classify Credits
4. Calculate
Whicharethe correct values of the corresponding BU parameters?

A. Rollup using Credit Hierarchy, Classify before crediting
B. Rollup Using= Both, Classify after crediting
C. Rollup using Rollup Hierarchy, Classify after crediting
D. Rollup using Credit Hierarchy, Classifyaftercrediting

Frage #4
The Implementation team is trying to determine how many business units (BUs) are needed.Whichconsideration requires the creation of multiple BUs?

A. different General Ledger account structures
B. The running of processes, the management of participant assignments, and the administrative access to data must beseparated by principal lines of business.
C. Operating currency is different to the currency in which calculations are performed.
D. different currencies for payment of participants
E. The HCM application has four separate BUs, so we must adopt them fc* Incentive Compensation.

Frage #5
A payment plan is to be configured to pay a minimum (draw) flat amount of 8,000 per period, which is nonrecoverable. Payment adjustments must be applied only to commission type earnings, and bonus earnings should not be adjusted by the payment plan.
How should you configure the payment plan?

A. Associate the 'Commission' payment group category to "Commission' type plan components. In the Payment Plan, select 'Commission' from the Payment Group Category drop down, enter 8,000 In the Flat Minimum Amount to Pay Participant field, enter 8,000 in the Maximum Payment field, select 'Yes' for the Carry forward Maximum drop down, select 'Yes'for the Minimum Recovery option, and
'Immediate' for the Recovery Start option.
B. Associate the "Commission" payment group category to 'Commission' type plan components. In the Payment Plan, select 'Commission' from the Payment Group Category dropdown, enter 8,000 in the Flat Minimum Amount to Pay Participant field, enter 8,000 in the Maximum Payment field, select "Yes" for the Carry Forward Maximum drop down, and select 'No' for the Minimum Recovery option.
C. Associate the 'Commission' Incentive Type (payment group category) to 'Commission' type plan components. In the Payment plan, select 'Commission' from the Payment Group Category drop down, enter 8,000 in the Flat Minimum Amount to Pay Participant field, and select 'No' for the Minimum Recovery option.
D. Associate the 'Commission' Incentive Type (payment group category) to 'Commission' type plan components. In the Payment Plan, select 'Commission' from the Payment Group Category drop down, enter 8,000 in the Flat Minimum Amount to Pay Participant field, and select the 'Yes' for the Minimum Recovery option and 'Immediate' for the Recovery Start option.

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